CONSULTORIA INNOVACION RECURSOS HUMANOS

Workshops de co-creación: hacemos preguntas, escuchamos para conocer a sus empleados y su cultura

CREATIVIDAD E INNOVACION PARA UNA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS QUE EMPODERE A SUS EMPLEADOS

CONSULTORIA INNOVACION RECURSOS HUMANOS

Aplicamos herramientas de Design Thinking y Agile para la innovación en la gestión de recursos humanos. Le ayudamos a identificar el gap entre lo que se hace, y lo que se deberia hacer. El objetivo será eliminar o promover iniciativas, centradas en lo realmente relevante para las personas y su rendimiento. 

La reinvención de RRHH  se convierte en una herramienta para el cambio cultural, que posibilite la transformación de su negocio a través de su gente.

Problemas que le ayudamos a resolver:

“Queremos un gran cambio,  pero la organización se resiste a hacer las cosas de forma diferente “

“El entorno cambia más rápido que nosotros, necesitamos evolucionar nuestra estrategia y forma de hacer “

“Necesitamos ayuda para definir a dónde vamos y cómo llegaremos allí”

Realizamos el diagnóstico de madurez de su compañia. Organizamos  workshops con metodologías creativas y Design Thinking para  ayudarle a definir las acciones estratégicas para una gestión de personas innovadora.

experiencia de empleado

Haga que cada momento cause un efecto favorable para incrementar el compromiso y rendimiento de sus empleados

 

PROGRAMAS EXPERIENCIA DE EMPLEADO

La Experiencia de Empleado va más allá de una política de HR para mejorar el clima laboral o el compromiso de los empleados.

Es una apuesta por una mayor personalización acorde a las expectativas y motivaciones reales de cada grupo de empleados. 

Conozca cualquier son los Momentos de Verdad que marcan la relación con sus empleados, para entender cuales son los de mayor impacto, para conocer qué sienten nuestros empleados en la relación con la empresa y cómo esas experiencias afectan a su motivación y rendimiento

Problemas que le ayudamos a resolver:

Diseñamos su CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO y MAPA DE VIAJE DEL EMPLEADO, para crear experiencias con impacto en la mejora del compromiso

Diseñar su  Propuesta de Valor  y el Mapa de Viaje del Empleado (Employee Journey Map) le ayudará a resolver  problemas en todo el ciclo de vida de los empleados: Atracción y Reclutamiento, Acogida y Contratación, Desarrollo y Formación, Recolocación, Retención de conocimiento.

FORMACION Y DESARROLLO

El aprendizaje profundo requiere más que un curso o evento puntual,  exige una combinación de experiencias inmersivas, herramientas de apoyo visual, que permitan diversión y entrenamiento práctico  para ayudar a sus empleados a que no solo entiendan lo que deben hacer, sino cómo y por qué.

Cómo le ayudamos a cambiar:

  • Metodología LEARNING BY DOING: APRENDER HACIENDO
  • Utilizamos herramientas de Visual y Design Thinking
  • Juegos creativos de crecimiento
  • Juegos de innovación
  • Juegos Agile
  • Entrenamiento de habilidades y simulaciones

FORMACION PARA CAMBIAR COMPORTAMIENTOS, PARA CONSEGUIR CONDUCTAS  Y RELACIONES MAS PRODUCTIVAS QUE POSIBILITEN MEJORES RESULTADOS PARA SU EMPRESA

NUESTRO COMPROMISO:Innovar en la gestion de recursos humanos  para mejorar la experiencia de trabajo de empresas y personas para mejorar la experiencia de trabajo de empresas y personas

RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL

  • Selección de directivos y perfiles alta cualificación

  • Selección por competencias y/o por valores

  • Inteligencia emocional aplicada reclutamiento

  • Diseño de campañas de reclutamiento para potenciar su imagen marca

  • Diseño de Programas de Onboarding creativos e innovadores

  • Diseño de Programas Experiencia de Candidato

Cual es nuestro proceso:

Le ayudamos a atraer los candidatos idoneos diseñandoprogramas de Experiencia de Candidato.

Definimos con usted su “Candidate Persona“, y co-diseñamos  el Candidate Journey de su compañia para convertir candidatos en embajadores de su marca

Aplicamos herramientas de Design Thinking para la innovación y creatividad en  sus procesos de reclutamiento

INTERIM MANAGEMENT

Interim management es una rápida y flexible solución.

Si su empresa no tiene un area de RRHH ponemos a su disposición de forma temporal un especialista en RRHH para gestionar un proyecto concreto, solucionar conflictos y circunstancias extraordinarias, o implantar un programa o estrategia durante tiempo limitado.

Un servicio sin aumentar sus costes de estructura.

Problemas que le ayudamos a resolver:

” Soy una empresa pequeña y no tengo área de recursos humanos “

“Tengo un proyecto para el que necesito un especialista de RRHH pero no puedo aumentar mis costes de plantilla”

“Necesito un especialista en la gestión de personas de forma temporal y sin incurrir en gastos fijos”

Independientemente de su tamaño toda empresa necesita una gestión de recursos humanos, para gestionar conflictos y asegurar el mejor rendimiento de sus empleados