INNOVACION EN LA GESTION DE PERSONAS

Comprometidos en mejorar la experiencia de trabajo para empresas y personas

Soluciones para empresas y sus personas:
Consultoría Innovación en Recursos Humanos,  Formación y Desarrollo personal, Procesos de Cambio y desarrollo organizativo, Programas de Experiencia de Empleado, Selección de personal, Externalización de la funcion de recursos humanos

a su ritmo

Medidas de grandes empresas al alcance de pequeñas y medianas, adaptadas a sus posibilidades y necesidades concretas.

foco en el EMPLEADO

Programas a medida de sus personas,  los equipos a los que pertenecen y las redes de equipos con las que colaboran.

Enfoque colaborativo

Colaboramos con sus empleados  para co-crear herramientas y programas, para que la transformación de su organizacion empiece desde dentro.

que podemos hacer por ti?

Únete a la revolución de recursos humanos y descubre cómo optimizar tu forma de trabajar

CONSULTORIA INNOVACION RECURSOS HUMANOS

Soluciones innovadoras para el cambio que necesita su empresa, alejadas del tradicional enfoque de recursos humanos.

FORMACION Y DESARROLLO

Formación para cambiar hábitos y conseguir comportamientos más productivos, a través de metodología Learning by Doing (aprender haciendo).

 

SELECCION DE PERSONAL

Creatividad e innovación para acceder a más y mejores candidatos, asegurando que contrata a quien realmente necesita.

recursos humanos interinos

Especialistas en recursos humanos externos y temporales,   para apoyarle en un proyecto concreto, durante tiempo limitado  y con unos objetivos previamente definidos.

programas experiencia de empleado

Ayudamos a las empresas a descubrir e implantar los cambios organizativos que necesitan

Innovación para evolucionar la tradicional función de Recursos Humanos hacia un nuevo modelo de gestión de personas, que pone al empleado en el centro de las estrategias para mejorar la competitividad de la organización, haciéndola más atractiva para clientes y empleados.

Somos pioneros en la implantación de PROGRAMAS DE EXPERIENCIA DE EMPLEADO como herramienta de transformación para un cambio organizativo, cuyo fin es conseguir empleados productivos, comprometidos y alineados con la empresa.

programas para encontrar o cambiar de empleo

Coaching laboral para ayudarte a mejorar tu perspectiva sobre el trabajo, mejorar tus habilidades y empleabilidad y liberar tu potencial profesional

El COACHING LABORAL o COACHING DE  CARRERA se centra en las soluciones y la acción,  en tus capacidades profesionales  para ayudarte a practicar y perfeccionar las habilidades necesarias en la búsqueda de empleo.

La labor de un CAREER COACH es apoyarte en un proceso creativo y estimulante, que te inspire a maximizar tu potencial profesional y personal, y  conseguir tus objetivos laborales.

Este proceso se centra en el EMPODERAMIENTO , y es especialmente útil para conseguir tu primer empleo, reinventarte profesionalmente o en situaciones de cambio.

Especialmente dirigidos a mujeres que han hecho un paron en su carrera y desean volver al trabajo

algunos testimonios

“Me quedé en paro con casi 50 años, fue un shock con momentos de incertidumbre y miedo. Con Sheila aprendí a enfrentarme a las entrevistas de trabajo despues de tantos años, a prepararlas a conciencia para acudir mostrándome segura de mi misma y mis capacidades. Estoy muy agradecida por el éxito logrado a nivel profesional, y a nivel personal por lo que me han aportado las herramientas de desarrollo personal y inteligencia emocional”

LOURDES

Sector financiero

“No me creía mucho lo del “empoderamiento”, estaba en una etapa sin trabajo y me sentía cohibida y sin nada que aportar a mi hijo. Solo veía una escalera alta pero no veía la puerta. En un ejercicio me hiciste dibujarme subiendo la escalera y abriendo la puerta, y así ha sido mi vida desde entonces. He ido abriendo las puertas, tengo trabajo, amigas y un hijo orgulloso de su madre”

AMPARO

Sector industrial

“A los 50 años me di cuenta de que estaba aletargada. Ahora me siento una mujer poderosa, capaz de hablar en público y enfrentarme a los retos diarios. Me ha servido para ser consciente de mi potencial y aprovechar mis fortalezas para centrarme en lo que realmente quiero”

ANGELES

Sector sanitario

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